Podnoszenie zagłówka

Pociągnąć zagłówek w górę do żądanej wysokości.
Sprawdzić prawidłowe zablokowanie.
Opuszczanie zagłówka
Wcisnąć przycisk 2 i przytrzymać zagłówek, opuszczając go do żądanej wysokości.
Sprawdzić prawidłowe zablokowanie.
Regulacja pochylenia zagłówka
Obrócić część A do siebie lub od siebie (zależnie od pojazdu), aby ustawić ją w odpowiednim położeniu
Zdejmowanie zagłówka
Ustawić zagłówek w najwyższej możliwej pozycji (w razie potrzeby odchylić oparcie do tyłu). Kiedy zagłówek znajduje się w swoim najwyższym położeniu, nacisnąć przycisk 2 i unieść nagłówek w celu wyjęcia go.
Montaż zagłówka
Należy dbać o czystość trzpieni zagłówka 1.
Trzpień z rowkiem należy wsunąć w pokrowiec 3 wyposażony w przycisk blokujący 2.
Wprowadzić trzpienie zagłówka w prowadnice (odchylić oparcie do tyłu w razie potrzeby).
Naciśnij przycisk 2 i nasuń zagłówek aż do jego zablokowania, po czym ustaw go do żądanej wysokości. Sprawdzić, czy wszystkie trzpienie 1 są prawidłowo zablokowane w oparciu fotela.

| Zagłówki są elementami wyposażenia wpływającymi na bezpieczeństwo jazdy; powinny one zawsze być prawidłowo zamontowane i ustawione w oparciach foteli. Odległość zagłówka od głowy powinna być jak najmniejsza, a górna jego część A musi znajdować się jak najbliżej czubka głowy. |
Elektryczne podnośniki szyb
Aby można było uruchomić elektryczne podnośniki
szyb: kluczyk zapłonu musi być w położeniu ON.
Każde drzwi mają przełącznik elektrycznego podnośnika,
sterujący podnoszeniem i opuszczaniem
szyby. Kierowca dysponuje wł ...
Zewnętrzne lusterko wsteczne
Przed podjęciem jazdy należy upewnić się, czy
kąt lusterka jest prawidłowo ustawiony.
Samochód Hyundai wyposażony jest zarówno
w lewe, jak i prawe zewnętrzne lusterko wsteczne.
Lusterka można ustawiać zdalnie za pomocą
zda ...
Dbałość o pasy bezpieczeństwa
Nigdy nie należy rozmontowywać ani modyfikować
pasów bezpieczeństwa. Ponadto należy
dokładnie sprawdzać, czy pasy i ich osprzęt nie
zostały uszkodzone przez zawiasy fotela, drzwi
lub niewłaściwe użycie.
OSTRZEŻENIE
Podczas ...